Marketing Technologie Expert – Pon Automotive – Leusden

  • Leusden

Pon Automotive

Company Name
Pon Automotive
Categorie
Digital, Technology & Data
Plaats
Leusden, Nederland
Werktijden
32 – 40
Education
Wat ga je doen

Bij Pon Automotive hebben we een mooie kans voor een expert Marketing Technologie. Onze Digital Circle bestaat uit zo’n 90 collega’s (intern en extern), die zijn onderverdeeld in 10 teams.

De afdeling Digital Circle bestaat enkele jaren binnen Pon Automotive en heeft al vele successen behaald. Onze collega’s werken aan Customer Experience, Data Driven Marketing, Digital Development en Data van Pon Passenger Cars: Audi, Porsche, Volkswagen, Skoda, Cupra en Seat. Hiërarchie is verleden tijd, onze multidisciplinaire teams werken zelfactiverend en grotendeels zelfsturend. We werken geschaald agile, maar niet standaard SAFe. Hierbij zien we veel mooie kansen om de teams én de Digital Circle naar een hoger niveau te tillen.

Wat vragen we van jou

Het voornaamste doel is het vertalen van de business wensen (functionaliteit) naar technologie oplossingen op het gebied van personaliseren van de klantreis. Daarbij ben je sparringpartner van de Senior Product Owner.

Implementatie en gebruik van het CDP- en andere marketing automatisering platformen en tools om klantdata te verzamelen en klantreizen te personaliseren,
Aandragen van nieuwe oplossingen, zoals de inzet van AI en machine learning,
Mogelijkheden onderzoeken om het gebruik van first party data te stimuleren,
Opstellen van meetplannen en ondersteunen bij implementaties van tag management, customer data- en marketing automation platforms,
Meedenken en uitwerken van grotere personalisaties,
Koppelen van systemen en organiseren datastromen.

Je hebt ervaring met personalisatie software en kennis van MarTech.

Wat bovenal van belang is dat je je goed kan verplaatsen in de klant/ eindgebruiker en dat je creatief bent om dit te vertalen in waardevolle oplossingen.

Wat bieden wij

Wij bieden onze medewerkers autonomie, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarnaast bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit

Tenminste 31 verlof dagen (waarvan 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. fulltime ;
Een individueel keuze budget (bestaande uit 8% vakantietoeslag, bovenwettelijke vakantiedagen en mogelijk andere arbeidsvoorwaarden);
Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4%, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering;
Een Pon pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds Pon;
De mogelijkheid om mee te doen met de Pon Vitality activiteiten, zoals bootcamps, padel, fiets- en wielertochten, hardloopevents, golfclinics, hockey en ga zo maar door;
Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon;
En last but not least een gave werkplek met een goed bedrijfsrestaurant en lekkere koffie!

Uiteraard zijn er ook voldoende opleiding- en trainingsmogelijkheden via onze Pon Academy.

Over de organisatie

Op onze Campus in Leusden kijk je je ogen uit: Elke dag komen treinvrachten nieuwe auto’s en onderdelen binnen en worden ze klaargemaakt voor de klanten. De wereld van Pon is echter nog veel groter dan dat, dus je raakt nooit uitgekeken en uitgeleerd in je carrière.

Wij werken volgens het New Way Of Working (NWOW) principe. Zoals het onderwerp al verhult, focust dit thema zich op een nieuwe manier van werken binnen Pon. Dit houdt in dat we het kantoor in Leusden als ontmoetingsplek zien en dat we er samen voor zorgen dat je thuis een goede werkplek hebt.

Ieder mens is uniek en heeft een eigen model van de wereld. Wij gaan uit van de individuele kracht en stimuleren dat jij je eigen talenten inzet. We ‘kietelen’ je om nieuwe dingen te ontdekken en fouten te durven maken. Wij vinden dat magie tussen mensen ontstaat als ze niet in een hokje worden gestopt. Of worden afgevinkt met onder andere het man of vrouw geslacht of de ‘juiste religieuze waarden.

Overige informatie

Word jij enthousiast over Pon en onze vacature en wil jij ons team met jouw talenten komen versterken? Deel je cv en motivatie door op ‘Solliciteren’ te klikken bovenaan de pagina. Je kan contact opnemen met jouw toekomstige HR team indien je vragen hebt over deze vacature en Pon via .

Wij zullen jouw CV en motivatie grondig bestuderen en als we een match zien nodigen we je daarna uit voor een persoonlijk gesprek. Dan kun jij kennismaken met ons en wij natuurlijk met jou. Het eerste gesprek zal plaatsvinden met Luuk (Sr. Product Owner Digital Marketing Automation) en Simone (HR Manager a.i.). Het tweede gesprek bestaat uit een business case presentatie met Eric (Chapter Lead Digital Marketing) en Jan Pieter (Tribe lead Digital Circle). Een (online) assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als laatste volgt het arbeidsvoorwaarden gesprek.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: