Hypotheekacceptant | Opleidingstraject – DPA Professionals – Amersfoort

DPA Professionals

Wat je gaat doen:

Als Junior Hypotheekacceptant ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klant, je schakelt tussen de klant, de bank en adviseurs. Jij staat de klant te woord en weet de wensen en behoefte goed in kaart te brengen om deze op de juiste wijze bij te staan in het proces.

Hoe ga je dit doen?
Voor de start haal jij je WFT Basis. Tijdens het onboardings programma van 6 weken hou jij jezelf bezig met het telefonisch, per e-mail of per chat te woord staan van de klant. Na 2 maanden begin en behaal je je WFT Hypothecair Krediet. Na 4 maanden je Mifid II Informeren en na 6 maanden na start begin en behaal je ook je WFT Vermogen.

Binnen een half jaar ga jij dus al je opgedane kennis waar je hard voor geleerd hebt toepassen in de praktijk. Op termijn ga je je ook bezighouden met complexere vraagstukken en het opmaken en beoordelen van klantdossiers.

Naast een leuke job zijn er ook een hoop doorgroeimogelijkheden. Een carrièrepad naar hypotheekacceptant, personal of private banker of misschien wel uiteindelijk financieringsspecialist. Klinkt goed toch! Ons motto: Talent in regie. Hier gaat jouw eigen talentmanager jou in bijstaan!

Wat we vragen:

Je hebt een mbo4 opleiding afgerond en wilt graag je loopbaan beginnen in de financiële diensterlening;

Bij voorkeur heb je al enige ervaring opgedaan bij bijvoorbeeld een klantenservice of een administratieve functie;

Je spreekt en schrijft goed Nederlands;

De eerste 6 weken ben je 40 uur per week beschikbaar, na 6 weken ben je 32 tot 36 uur flexibel inzetbaar. Je werkt elke week één avonddienst en één keer in de 4 weken een zaterdagdienst;

De eerste 4 weken start je met een interne opleiding in Amersfoort, daarna is er de mogelijkheid om thuis te werken;

Je kunt starten per 23 januari 2023. We overleggen wanneer je met het onboardingprogamma begint;

Wat we bieden:

Een salaris tussen de € 2.200,- en € 2.400,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Dit bedrag kan snel oplopen doordat jij bereid bent jezelf te ontwikkelen;

Een NS-Business Card;

Een reiskostenvergoeding van €0,19 per gereden kilometer;

Een goede pensioenregeling;

25 vakantiedagen;

Een uniek persoonlijk ontwikkelplan en een onbeperkt opleidingsbudget;

Een talentmanager die jou stimuleert bij de stappen in jouw loopbaan;

Een intensief onboardingprogramma van vier weken op kantoor bij Florius in Amersfoort, gevolgd door een opleidingstraject van 6 maanden waarin je regelmatig in de avond een opleiding hebt;

Een carrièrepad naar hypotheekacceptant, personal of private banker of uiteindelijk financieringsspecialist;

De mogelijkheid tot hybride werken;

Je werkomgeving:

Wil je graag je netwerk uitbreiden? Dan zit je goed bij DPA. Je sluit aan bij maar liefst 350 bankingprofessionals: een enorme pool aan vakgenoten! Niet alleen werk je samen met veel collega’s, ook ga je aan de slag voor een groot aantal opdrachtgevers. Bij DPA leggen we de nadruk op talent en regie. We luisteren goed naar wat jij wilt en helpen je bij het plannen van je carrière. De onboarding en de persoonlijke begeleiding van je talentmanager dragen hieraan bij. Extra leuk: bij DPA combineren we vakkennis en fun. Denk aan pub-quizzen, uitjes, barbecues en zomerfeesten. Maar ook aan kennisevents, waarop je kennis en ervaring uitwisselt met collega’s. Onze cultuur is transparant en we werken op basis van vertrouwen. Daarin is alle ruimte voor jou: fouten maken mág.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: