Hr Manager – Babboe – Amersfoort

*HR Manager (lid MT) Velosophy*_32-40 uur | Amersfoort_Het Nederlandse Babboe bestaat in 2022 vijftien jaar en is internationaal marktleider in bakfietsen.Vanuit het hoofdkantoor in Amersfoort werken zo’n 120 collega’s mee aan de internationale groei van Babboe dat inmiddels actief is in meer dan 30 landen. Babboe is onderdeel van Velosophy, de bakfietsdivisie van Accell Group en ging in 2007 van start met de online verkoop van kwalitatieve en betaalbare bakfietsen. Inmiddels verovert het merk al jarenlang de Europese straten, met oog voor innovatie en een combinatie van leveringen via dealers en een direct-to-consumer strategie.Als onderdeel van Accell Group (o.A. Batavus, Sparta, Koga, Raleigh, Carqon, Haibike) zet Velosophy zich in om duurzame en innovatieve stedelijke mobiliteitsoplossingen te ontwikkelen voor consumenten, bedrijven en overheidsmarkten. We werken met gepassioneerde mensen aan een puur product. We hebben een passie voor onze producten en dat merk je aan de energie die mensen laten zien in het bedrijf.Onderhand zijn de activiteiten uitgebreid met de merken Babboe Pro dat zich richt op de B2B markt en bezorgfietsen, en Carqon, waarmee we een nieuw premium bakfietsmerk in de markt hebben gezet.De bakfietsmarkt ontwikkelt zich razendsnel en we maken een enorme groei door. Dit vraagt veel van de organisatie en er zijn grote stappen te maken in het HR-beleid om deze groei te ondersteunen. Wij zijn op zoek naar een HR Manager die samen met ons proactief verder bouwt aan het HR-beleid.*Wat ga je doen?*Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het formuleren en implementeren van de HR strategie, waarbij jij een duidelijke visie neerzet hoe HR de komende jaren een bijdrage levert aan het verder professionaliseren van de organisatie en het werkplezier van onze collega’s. Je bent, als onderdeel van het managementteam van Velosophy, strategische sparringpartner voor het management in alle organisatie & HR gerelateerde zaken.Je ontwikkelt het HR-beleid en introduceert en optimaliseert HR-processen. Daarbij heb je oog voor de behoeftes vanuit management en medewerkers. Projecten zijn een belangrijk deel van je dagelijkse werkzaamheden, denk aan het optimaliseren van de gesprekscyclus, het beloningsbeleid en leiderschaps en talentontwikkeling. Verder houd je goed zicht op relevante ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en regelgeving en maak je de vertaalslag naar de kansen die dat Velosophy biedt.Naast de werkzaamheden binnen Velosophy, heb je regelmatig contact met onze (internationale) HR-collega’s bij Accell Group en ben je het aanspreekpunt voor HR-beleid en projecten die gezamenlijk opgepakt gaan worden.Samen met de HR-adviseur en Recruiter vorm je een team. Jullie sparren samen, helpen elkaar waar nodig en zijn elkaars back-up bij afwezigheid.*Wat bieden wij?*We bieden een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid, volop uitdagingen en veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Samenwerken, korte lijnen en niet stil blijven staan, zijn kenmerkend voor onze organisatie.* Een salaris tussen de € 5.000 – € 6.000 bruto per maand op basis van kennis en ervaring; * 25 vakantiedagen o.B.V. fulltime; * Reiskostenvergoeding € 0,19 per kilometer; * Een laptop, zodat je ook thuis kunt werken; * Thuiswerkplekvergoeding van € 250, om je werkplek in te richten; * Een goede pensioenregeling via PMT Pensioenfonds Metaal en Techniek; * Een WIAwerknemersverzekering; * Een goed bereikbaar kantoor in Amersfoort; * Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of jaar bij ons werkt; * Een opleidingsbudget; * Personeelskorting op fietsen van alle merken uit de Accell Group; * Goede werksfeer, inclusief vrijmibo en legendarische teamactiviteiten!*Wie ben jij?** Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM; * Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het brede HR-werkveld in een soortgelijke functie; * Je snapt wat een organisatie en onze medewerkers nodig hebben in een sterk groeiend bedrijf en kan dit vertalen naar HR-beleid; * Je hebtervaring met cultuur, talent en leiderschapsontwikkeling; * Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je beschikt over de juiste adviesvaardigheid en hands-on mentaliteit om managers te faciliteren en te sturen m.B.T. tactische en strategische HR-onderwerpen; * Jij bent en blijft up-to-date van HR-trends en arbeidswetgeving; * Je hebtdoorzettingsvermogen om projecten van kop tot staart af te ronden; * Je bentbeschikbaar voor minimaal 32 uur; * Je hebteen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Omdat je ook regelmatig in contact bent met HR-collega’s van Accell Group wereldwijd, beschik je over een goede beheersing van de Engelse taal; * Met je energie en enthousiasme weet je collega’s die een passie hebben voor het product te verbinden en mee te krijgen in je visie.*Interesse?*Ben je na het lezen van bovenstaande enthousiast geworden en denk je dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de fietsmarkt in Europa en daarbuiten nog verder te veroveren? Stuur ons dan je sollicitatie met je motivatie en cv. Je mag je sollicitatie richten aan Hanneke Groenouwe en nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op.Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baanParttime uren: 32-40 per weekSalaris: €5.000,00 €6.000,00 per maandRooster:* Dagdienst* ma-vrSecundaire arbeidsvoorwaarden:* Bedrijfsfeesten* Budget voor professionele ontwikkeling* Kerstpakket* Pensioen* Personeelskorting* Productkorting werknemers* Reiskostenvergoeding* Telefoonplan* Vrijdagmiddagborrel* Werk vanuit huisSoorten aanvullende vergoedingen:* VakantiegeldErvaring:* HR strategie: 5 jaar (Vereist)Taal:* Nederlands (Vereist)* Engels (Vereist)Toestemming om te werken:* Nederland (Vereist)Werklocatie: Hybride werken in 3816 BV Amersfoort

Lees hier meer…