ANIOS Vluchtelingenprogramma – GGZ Centraal – Amersfoort

GGZ Centraal

Risico van jouw vak: Het kan je raken als mens.

Zo werk jij “Het cultuursensitieve van ons werk zorgt ervoor dat we blijven ontwikkelen. Je

Risico van jouw vak: Het kan je raken als mens.

Zo werk jij “Het cultuursensitieve van ons werk zorgt ervoor dat we blijven ontwikkelen. Je kan veel leren van andere culturen omdat je niet alleen door de psychiatrische bril kijkt, maar ook door de menselijke bril”

Het vluchtelingenprogramma bestaat uit een multidisciplinair team die zorg biedt aan mensen met ernstige psychiatrische stoornissen, veelal trauma’s, schizofrenie en depressies.

We bieden diagnostiek, crisisinterventie en behandeling. We streven naar een behandeling die, waar mogelijk, zo snel mogelijk leidt tot herstel, inzicht, zelfregie en zelfredzaamheid. Behandeling vindt plaats door middel van steunend-structurerende gesprekken, psycho-educatie, diverse psychotherapieën waaronder traumaverwerking, non-verbale therapievormen, farmacotherapie en aandacht voor systeem en netwerk.

Wat ga je doen?

  • Het zelfstandig uitvoeren van behandelingen of in een shared case-load.
  • Intakes te doen om samen met de patiënt, de naastbetrokkenen en eventueel andere hulpverleners tot een behandelovereenkomst te komen.
  • Uitvoering te geven (onder supervisie) aan farmacotherapeutische behandelingen.
  • Meedraaien in crisisdiensten in de regio. Dit zijn ongeveer 2 tot 3 diensten in de maand in de avonden en/of weekenden.

Als ANIOS in team Zuid en werk je in de de AZC’s in Amersfoort, Harderwijk en Leersum.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Betrokken, toegankelijk, veel compassie voor onze doelgroep en met aandacht voor elkaars eigenheid en deskundigheid. We zijn collegiaal en sterk gericht op samenwerken zowel met interne als externe partners.
Wil je eerst informeel kennismaken met ons werk? Laat het weten, we plannen graag een afspraak met je in, live of via Teams.
Met elkaar Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen.

Meer weten over GGz Centraal? Wie we zijn en voor wie we wat willen betekenen? Zie onze website of lees verder over het werken bij GGz Centraal op onze werken bij site .
Jouw kwaliteiten Als persoon en collega ben je van nature een verbinder, benaderbaar en vind het prettig om onderdeel te zijn van een team. Jij neemt het voortouw en tegelijkertijd weet jij te motiveren en verbinden. Humor is essentieel in ons team. Voor ons een noodzakelijke eigenschap om situaties te relativeren en je staande te houden.

Daarnaast heb jij

  • een afgeronde opleiding tot basisarts met bijbehorende BIG-registratie.
  • de wil om een actieve bijdrage te leveren aan het verder door ontwikkelen van de organisatie tot een moderne, specialistische topvoorziening in de geestelijke gezondheidszorg.

Wij zorgen voor jou Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. We zijn een grote organisatie, met diverse werklocaties. Daarom kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen, type behandelprogramma, functie-inhoud en woon-werkafstand. Hoe wil jij je ontwikkelen? Wat vind jij interessant? Je kunt stappen maken naar verschillende projecten of teams, op basis van jouw skills en interesse.

Ook kun rekenen op:

  • een aanvullend scholingstraject specifiek voor beginnende artsen in de ggz. Om de week kom je digitaal bijeen met je collega artsen om kennis op te doen over verschillende thema’s en ervaringen uit te wisselen.
  • een bruto maandsalaris tussen € 4.108,- en € 6.264,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
  • een salarisverhoging van 4% én een eenmalige extra uitkering vanwege een verhoging in de CAO in 2024.
  • een contract voor 16-40 uur per week.
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
  • een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
  • 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: