Agile Portfolio Manager m/v – Pon Automotive – Leusden

  • Leusden

Pon Automotive

Company Name
Pon Automotive
Categorie
Digital, Technology & Data
Plaats
Leusden, Nederland
Werktijden
32 – 40
Education
Wat ga je doen

Pon Automotive zoekt een betrokken en communicatief sterke Agile Portfolio Manager.

De automotive branche verandert snel. Nieuwe spelers en duurzaamheidsthema’s zoals elektrificatie, mobiliteit en digitalisering zijn aan de orde van de dag. Kortom een dynamische branche!

Binnen Pon Automotive is het team Digital Solutions & Insights (DS&I) verantwoordelijk voor de digitalisering. Dat doen we samen met onze collega’s van mooie merken als o.a. Porsche, Volkswagen, SEAT, ŠKODA, CUPRA en Audi. En dat doen we elke dag voor een optimale klantbeleving, zowel online als bij onze retail partners.

Als Agile Portfolio Manager ben je verantwoordelijk voor het inrichten van een adequaat portfolio management proces zodat Pon Automotive haar strategische doelstellingen rond digitalisering goed kan prioriteren en realiseren. Je overziet het portfolio en weet op basis van jouw analyses de juiste adviezen aan ons management te geven m.b.t. sturing van het portfolio.

Nadrukkelijk zoeken wij iemand die goed kan samenwerken en communiceren op alle niveaus van de organisatie en daarbinnen in staat is om op constructieve en motiverende wijze de synergie in belangen te optimaliseren.

Wat vragen we van jou

Je bent toegewijd, communicatief en sterk in het overtuigen van zowel business als IT bij een te maken keuze in complexe situaties. Je wacht niet af en weet snel wie je bij een uitdaging moet betrekken. Je hebt ervaring met het communiceren via verschillende media en op verschillende organisatieniveaus. Daarnaast vragen we:

WO werk -en denkniveau;
Tussen de 5 – 10 jaar werkervaring;
Een nieuwsgierig, open-minded en flexibele houding;
Nederlands en Engelstalig in woord en geschrift, minstens op niveau B2/C1;
Sterke affiniteit met digitalisering

We vinden het belangrijk dat jij past in het DS&I team en je thuis voelt binnen Pon met de kernwaarden: Passion to perform, trust to act, act responsibly en make it fun.

Wat bieden wij
Een meer dan marktconform salaris;
Tenminste 31 verlof dagen (waarvan 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. fulltime ;
Een individueel keuze budget (bestaande uit 8% vakantietoeslag, bovenwettelijke vakantiedagen en mogelijk andere arbeidsvoorwaarden);
Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en een jaarlijks een eenmalige uitkering;
Een collectieve zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met een werkgeversbijdrage;
Een Pon pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds Pon;
De mogelijkheid om mee te doen met de Pon Vitality activiteiten, zoals bootcamps, fiets- en wielertochten, hardloopevents, golfclinics, hockey en ga zo maar door;
Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon;
En last but not least een gave werkplek met een goed bedrijfsrestaurant en lekkere koffie!
Over de organisatie

Op onze Campus in Leusden kijk je je ogen uit: Elke dag komen treinvrachten nieuwe auto’s en onderdelen binnen en worden ze klaargemaakt voor de klanten. De wereld van Pon is echter nog veel groter dan dat, dus je raakt nooit uitgekeken en uitgeleerd in je carrière.

Dit jaar is de New Way Of Working (NWOW) gelanceerd. Zoals het onderwerp al verhult, focust dit thema zich op een nieuwe manier van werken binnen Pon. Dit houdt in dat we het kantoor in Leusden als ontmoetingsplek zien en dat we er samen voor zorgen dat je thuis een goede werkplek hebt.

Overige informatie

Word jij enthousiast van deze vacature en wil jij ons team met jouw energie komen verstreken? Deel je cv en motivatie door op ‘Solliciteren’ te klikken bovenaan de pagina.

In de sollicitatieprocedure voeren we drie keer een gesprek. Het eerste gesprek zal zijn met directe collega’s. Daarna volgt een online assessment. Een tweede gesprek is met Richard Giesberts (jouw toekomstig leidinggevende) en Kim Brouwer (HR) om de uitkomsten van het assessment te bespreken. Als laatste gesprek spreek je met de Director Digital Solutions & Insights Walter van Boven.

Heb je nog vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan gerust contact op met Richard Giesberts (06 – ).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Brouwer, HR Manager (telefoonnummer 06 – ).

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: